Экспресс-анализ организационной структуры предприятия и оценка лояльности сотрудников
Данное решение оформлено в формате отчета, составленном по результатам анализа организационной структуры компании, специализирующейся в области таможенных услуг (Best Practice). Решение может быть легко адаптировано силами Заказчика под любую отрасль и масштаб компании.
Цели и задачи экспресс-анализа:
- Анализ текущего состояния организационной и корпоративной культуры;
- Оценка качества кадровой системы;
- Оценка эффективности персонала;
- Разработка системы мотивации сотрудников и выработка принципов построения системы оплаты труда.
Объем отчета – 42 стр.